今回で3期目になる熊本版のビジネススクールである次代舎で弊社コンサルタントの原と早嶋が期間中、参加者のメンターを受けることになりました。去年に引き続き、2回目の取組です。

次の世代の事業を生み出す知識とノウハウを伝える、新しいビジネスの学校「熊本イノベーションスクール 次代舎」。

熊本のこれからを担う若手経営者・幹部候補の皆さんが、自社の強みを活かし、新たなマーケットを創造する、イノベーションの基礎力を養うカリキュラム。

熊本県が主催し、日本のイノベーション教育の最前線を開拓するリ・パブリックと、地域の経営学を支える層の厚い講師陣を擁する熊本学園大学のコラボレーションで実現した、中小企業のイノベーションを加速するプログラムです。

最先端でありながら、現場での実践を第一に置く、トップクラスの講師たちとともに、充実した学びの時間を過ごしてみませんか？

3月の最終成果に向けてメンターからのアドバイスを基に取り組んでいます。1月の中間報告の際に、メンターの早嶋講師から、「本気で行わない、部下に指示するだけ」では今後経営を引き継いだとしても長く持ちませんよ。という言葉が忘れられなく、その後、自分の仕事の行い方や経営に対しての向かい合い方を変えました。まだしっくりきませんが、何か捉われるモノがあったのか、勝手に自分で枠をつくっているのか。その枠がふっと取れたようで、そのことが次代舎に参加して最も良かったです。3月の最終プレゼンは儀式にしかすぎませんが、それでもこの1年に挑戦したこと、ダメだったこと、今後の取組などを整理して仲間に見てもらいたいとおもいます。引き続き、よろしくお願いいたします。
※参加者のコメントを抜粋