背景
これからのリーダー・リーダー候補対象者に、組織への行動力向上を主たるテーマとして、業務遂行力の強化・向上を目指し、より生産性の高い仕事を行うための視点と遂行時に必要になるスキルを取り入れて実施しました。
支援内容
【日数】１日間 10時から17時
【対象】20代～30代 20名
【概要】
●研修内容
1. 社会の変化とその影響
2. 働き方改革～状況変化に対応する現場力を分析する～
3 組織の行動力につながる効果的なスキル
【講師：安藤美智子】
効果
１．仕事の生産性を高めるコミュニケーションスキル（傾聴・伝わる伝え方・質問）の
要諦を理解する。
２．組織力を高めるフォロワーシップについて理解を深める。
３．業務改善の視点を理解し、問題発見・解決のスキルアップにつなげる。
クライアント様の声
・これからリーダーになっていく人間として必要なスキルが学べ大変有意義であった
・今後の業務の効率化に活かせる内容であった
・周囲への反応の仕方や、きき方、話し方について大変参考になった
・５Ｗ３Ｈを活かした業務の仕方は、頭で理解していても行動に反映できていなかたことを再確認した
・漠然と感じていた問題を整理できた
・今日の学びを活かして早速、問題の洗い出しをする
・傾聴することが相手に分かり易く伝えることが大切であると思っていても、自分の行動を振りかえるとできていないことが多いと感じたので、常に意識しようと思った
・伝えたいことが伝わる話し方スキルは大変役になった
・今日、学んだリーダーシップの在り方を業務の中で取り入れていきたい
・部下への指示に活かしていきたい
・今の自分を見直す良い機会だった
・できていると思っていたこと、当たり前のことでも意識して行動する必要性を改めて感じた
・専門的スキルも大事だが、コミュニケーション（伝え方）が重要だと感じた
・能動型のリーダーになれるように積極的に意見を言うようにする
・効率化のために発言・質問しやすい空気を作ることが重要であると感じた
・自己分析の結果、コミュニケーションをする上で受け身になってしまっている事、それによって確認漏れ等が起きている事を実感した 他