背景
入社10年目対象に「キャリアデザイン研修」を実施したいと依頼がありました。
今まで金融業界に必要な専門の研修が主であったが、今後の人材育成を考えるとキャリア形成研修が必要であると考えているとの相談でした。キャリアデザイン研修が初めての試みであることを理解し研修内容を作成しました。目的は、今後の10年後どうなりたいか、キャリア形成の必要性を理解し知識・スキルを職場にどう活かすかとうことでした。
そこで、マクロ環境はもちろんのこと金融業界の今後について情報提供し、キャリアとは何か、キャリア形成の必要性を理解。そして、自己理解では現在の自身の役割業務・職務スキルチェックを分析し、10年後のビジョンを明確にしていきました。
支援内容
【日数】１日間 9時から17時
【対象】10年目 社員 30代 約45名
【概要】
●研修内容
１．社会の変化とその影響
・私たちを取り巻く環境の変化
・キャリアデザインとは
・長い生涯を展望した ”キャリアデザインの必要性”
2．今後のキャリア
・今後のキャリア形成をテーマに意見交換会
3．自身の中にある”パワー”を知る
・自身が担っている役割を知る
・自身の中に本来そなわっている力（能力・資質）を認識する
4．職務スキルチェックと自己啓発プラン作成
・自身の仕事の強み・弱みを理解する
・弱みを強みに変えるためにどのようにスキルを磨いていくか整理する
・自己プランを作成する
5．自身のキャリアビジョンを考える
・ライフキャリアについて人生の役割を考える
・10年後のキャリアビジョンを描く
・10年後のキャリアプランを描く
クライアント様の声
・ライフキャリアとう全体的な考え方が理解できた
・自分の強み・弱みを理解していたつもりであるが改めて再確認できた
・今、自身のやるべきことが開けた気がする
・不満を前向きに捉え、不安を払しょくできる様に将来に備えてできることをおこなう
・広い視野をもつこと
・ヒューマンスキルについて学び自分に欠けているものが認識できたので補えるように自己研鑽する
・今回の研修で自分の中にあった”心理”に気づくことができた
・自分の価値観の優先順位が見えてきたことで戸惑いもあったら、受けいれて今後の仕事に活かしたい
・明日から今日からでもできることがたくさんあった
・新しいことにチャレンジするにはトレードオフが必要であることが印象的だった
・長いスパンでの目標を考えたり、それに必要なことを整理することができた
・研修で学んだキャリアデザインを実現するために、段階毎の目標を明確にしたので徹底していく
・今後も定期的にスキル・資質なども見直し現状把握に努めたい
・未来のために今何をすればよいのかを考えることができた
・自身を見直すことができる有意義な研修だった
・時間をかけて人生という視点で見直す必要があることが分かりやすかった
・目標を定め、日々何をやるべきが明確にしチャレンジすることを認識した
・やるべきことを理解しながら行動に移せていないことが一番大きな問題を再確認した
研修をきっかけにやる
・仕事のことだけでなく家庭環境の変化もとても大切な問題だと感じた。資格取得も少しずつやっていこうと思った
・自分の今後についてはなかなか考える時間がないが、今回の研修で将来について考えることができた
・現実と理想のギャップがあるな～と感じたが、伸ばす能力を意識できた
・自分の今後の人生を逃げずに見つめる機会になった
・何事もステップアップ、段階を設定して取り組みたい 他