背景
2014年度より同社の階層教育の設計と研修企画と運営を弊社に依頼頂きました。今年も一般社員クラス、主任クラス、係長クラス、課長クラス、部長クラス、事業部長クラスの全階層に対して1日から数日間の研修を弊社で取りまとめて実施させて頂きます。
支援内容
2018年1月1日付けで主任に昇格された対象者に対して階層教育を1日で実施しました。
■視野を広げる
■ビジョンと目標
■傾聴するコミュニケーション
■リーダーの振る舞い
上記テーマを弊社の講師がファシリテーションを行い、日頃の業務を振り返って整理して頂きました。
クライアント様の声
◎自発的に取り組むための考え方を理解しました。
◎ビジョンを持って取り組むと、無理だと思っていたことも少しずつ実現できることを知りました。
◎自分自身を律するリーダーシップ、今日から取り組みます。
◎視野の狭さを知りました、また、どのように広げていくかも理解出来ました。
◎傾聴することが苦手だと思っていましたが、スキルとしてブラッシュアップできることが新鮮でした。