大手電機メーカーの入社１０年目の社員全員に対して、弊社ビズナビ＆カンパニーのシニアコンサルタント指名で、節目研修のご依頼を頂きました。

目的は、今後の企業のビジョンと自分のキャリアプランを新たに考えると同時に過去１０年の取り組みを整理いただくことです。今後、企業をリードしていく社員として、棚卸しをして頂き、新たな気持ちになって次の１０年を目指して頂きます。

研修概要
◯１０年前と今の世の中の大きな変化の確認
◯１０年後の将来を予測する
◯上記の中で、どのようなキャリア、どのような能力が求められるか議論
◯会社の１０年ビジョンをブレークダウンして、自信の役割を認識する
◯自信の１０年、５年、3年、１年のビジョンを作成して１年間の行動計画を作る

期間
2日間