早嶋です。
江副さん著のリクルートのDNA、働き方に刺激を受けたのを思い出します。中でも成功する企業家の20ヶ条は記憶に残ります。
リクルートの魂でもある「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」はリクルート事件があってからは、表立って対外的に言われることは少なくなりました。ただ、リクルートの黄金時代に入社して、今、各々に起業している経営者に話を聞くと、その精神は今でも脈々と社員に継がれているそうです。
マッキンゼーの企業戦略における7つのSの中にソフトがあります。強制的に、短時間で変更することが難しい要素です。この根幹をなすShared Valueは、リクルートでは江副さんの言葉と理念がそのまま社員の行動レベルにまで浸透している。素晴らしいことだと思います。
