≪対象≫
大手企業関連企業様　男性管理者　１回約４０名ｘ４回

≪日時≫　各３時間ｘ４回
平成２８年９月１２日（月）９時～１２時・１３時３０分～１６時３０分
平成２８年９月１３日（火）９時～１２時・１３時３０分～１６時３０分

≪担当講師≫
安藤美智子

◆セミナーのねらい◆
少子高齢化の時代に労働者の減少、また女性や多様な人材が活躍すること
が企業の持続的な成長に不可欠な時代になってきています。
労働人口を増やす一つの策として、女性が、職業生活においてその希望に
応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業
生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されまし
た。
これにより、平成２８年４月１日から、労働者３０１人以上の大企業は、
女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました。
よって、女性が働きやすい職場、男女がともに子育てをしながら、社会で
活躍できる環境づくりが必須となってきています。
職場の意識改革や改善のための管理職研修を行いました。

〇オリエンテーション　「研修の目的」

社会の変化とその影響
１．私たちを取り巻く環境について
２．女性活躍推進法について
３．女性活躍推進の経営効果について

「イクボス」になるために
１．管理者として知っておくべき知識①
２．管理者として知っておくべき知識②

今後のマネジメントに必要なこと
１．コミュニケーションの取り方
２．自身のスタイルを知る

まとめ
整理と振り返り