背景
毎年、この時期に実施している仮説思考と創造的思考の研修を今年からオンラインで実施することになりました。コンテンツの内容やワークの内容をオンライン用にカスタマイズ調整してご提供をさせていただきました。
支援内容
（仮説思考）
90分〜120分程度の事前インプットを視聴していただき、1日目は13時〜17時の間で質疑応答と仮説思考を鍛えるワークショップ、そして最後に自社課題を議論するテーマの立て付けです。
ステップ１）
事前動画視聴（WSの１週間前に動画を公開）
ステップ２）
動画を視聴して当日のWSの課題に取り組む
ステップ３）
・１時間程度アイスブレイクと質疑応答
・事前課題をベースに各自の取組をフィードバックしながら学びを深める
・自社課題を仮説思考を活用して議論
（創造的思考）
基本的な立て付けは仮説思考と同様で、事前に動画を視聴頂き、事前課題に取組、当日のワークショップで理解を深めていきます。
クライアント様の声
去年までは全てリアルタイムの集合研修で実施して頂きましたが、今回は、フルオンラインの提供で柔軟に対応して頂きました。毎年事務局として参加させて頂いていましたが、事前に動画でインプットをしているため、参加者の議論の深みがことなりました。リアルの集合研修の良さもありますが、オンラインでの研修は全く異なる種類の研修を組みててることができると感じました。
参加者のフィードバックもリアルより学びが深くて、会議ツールを使った議論も非常に深く受難に行うことが出来た。普段の自分の思考を整理して、行き詰まった時にどのように打破するか？など様々な質問に対して講師が受難に、そして的確にアドバイスをしていました。すごいなと思いました。
※参加者、主催者の声を抜粋