小さな会社を『稼げる』会社に変える法　
　　2012年1月24日（火）　18時30分～21時
　
【概要】
「ウチの社員はまじめに一生懸命がんばっているのに、稼げる人材に育たない」そんな悩みを抱えていらっしゃる中小企業の社長は多いものです。 原因はズバリ、『仕組み』がないからです。その『仕組み』とは次の二つ。「マーケティングの仕組み」と「人材育成の仕組み」です。本セミナーではそれぞれの専門家がその仕組みづくりのノウハウをわかりやすく、具体的に実践形式で伝えます。

【講師】
■日本人事経営研究室株式会社 代表取締役 山元 浩二 (やまもと こうじ)

人事・組織改革関与実績先：200社。
日本初の人事評価制度運用支援を手がける等、導入後の実績に導くまでのきめ細やかな対応に定評があり、自前導入後うまくいかない企業からの依頼が急増中。 2010年8月に初の著書「小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！」が増版6刷のロングセラーに。更に2011年9月に2作目『「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法』を出版、わずか17日で重版が決定するなどともに人事評価制度の指南書として大きな反響を呼んでいる。

■株式会社ビズ･ナビ＆カンパニー　CMO 早嶋 聡史（はやしま さとし）

横河電機株式会社の海外マーケティング部門を経て、2006年11月起業。中小企業の経営コンサルティング業務に特化し、数多くの中小零細企業の利益創出の実績を持つ。経営者と対話を通じ、頭の中を整理し『すること』と『しないこと』を切り分ける独特の手法に定評がある。財団法人九州生産性本部、社団法人日本経営協会、首都大学東京などの公開講座は常に満席で多くの経営者から支持を得る。抽象を具象に引き上げて、フレームワークを使って分かり易く整理することを得意とする。

【日時・場所】
2012 年1 月24 日（火）18：30～21：00（18：00 受付開始）
場所 スタジアムプレイス青山 1009号室
（東京都港区北青山2-9-5 10F）

【参加費・定員】
参加費 8,000円（１名様 税込）
定員 30名様限定

【対象】
対象 社長、役員 ※コンサルタント・士業の方は参加ご遠慮ください。

【セミナーのポイント】
第1部：小さな会社の「稼げる仕組み」の作り方
中小企業が長期的な利益を上げ続けるためには、徹底的に顧客ターゲットを絞ることと、商品（製品・サービス）を絞り込むことが必要。 『営業マネジャーの教科書』『ドラッカーが教える実践マーケティング戦略』『ドラッカーが教える問題解決のセオリー』の著者が中小企業に特化したマーケティングの考え方と手法をお伝えします！

第2部：小さな会社の「稼げる人材」の育て方
中小企業の最大・最高の資産「人」を最大限に活かすためには、会社のビジョンを明確にすることと、成長できる仕組みを整えることが必要。 アマゾン書籍総合ランキング1位『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい！』、『「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法』の筆者が「会社」と「人」を継続的に成長させる仕組みづくりと運用ノウハウを公開！

※内容は一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

【お申込み・連絡先】
主催 日本人事経営研究室株式会社
http://www.jinjiseido.com/seminar/form120124.html
お申し込み・お問合せ 日本人事経営研究室株式会社
ＴＥＬ：03-6804-5558 ＦＡＸ:03-6804-5