背景
今回で担当2年目です。管理者対象にメンタルヘルスの基本だけでなく、ストレスチェックの活用、健康経営他最新の情報提供及び、事例を通して約40名の方に対してお伝えしました。
支援内容
対象：管理者40名
日時：1時間30分
概要：
・メンタルヘルスとは
・管理監督者の役割
・管理監督者の責任とラインケア
・メンタル不調者をださないための予防とメンタル不調者への対応ポイント
・管理者のセルフケア
・快適な職場づくりのために
・まとめ
クライアント様の声
長年、毎年メンタルヘルスをテーマに受講しています。基本は毎年聞いてわかっているつもりでしたが、講演内容が学術的な知識だけでなく、大変わかりやすく新しい学びがありました。また、部下のストレスチェックの結果は私達管理職はみることができないので、どう活用したらいいかわからりませんでしたが、それについても丁寧に説明してもらい活用方法が理解できました。他、パワハラについても現在、起きていない事例等の話があり今後在りうる可能性があると認識しました。また、組織として取り組むべき課題もイメージができました。