背景
ここ3年～5年で社内にて時代の変化と共に ”変化・改善の文化” が浸透してきています。その中で女性社員にも率先してそのことについて、発信してもらえる組織にしていきたいと意向がありました。そこで、まずは意識改革、次に知識・スキル習得を行い、『活躍を目指す女性社員育成』を中長期で担当することなりました。今回は、1回目「意識改革」を目的と実施しました。
支援内容
【日数】１日間11時から16時
【対象】20代～50代 20名
【概要】
●研修内容
1. 社会の変化とその影響
・マクロ環境についての理解
・４つの観点から変化を分析
2. 意見交換会
【講師：安藤美智子】
クライアント様の声
・一つの形に捉われず自分が人生の主人公なんだという考えが大事であることを認識した
・社会が変わっていく中で自分自身もレベルアップしていかなければならいことが理解できた
・社会情勢の変化を積極的に知ろうとする努力をしていこうと思った
・あらゆる分野にアンテナを巡らせる
・他者との繋がりを活かし大切にしていきたい
・薦められた書籍を読みます
・最初から出来ないと考えるのでなく、考えを実践することで可能になるという言葉が印象に残った
・漠然とどう対応するかでなく、順序だてて考えていくことで整理ができた
・今回の研修で行動に移せることが見えてきた
・風通しのよい職場環境にしていきたい
・このような研修は積極的に参加したい
・自分の考えに固執せず、柔軟な考えを持つ・変化に対応していく
・大変有意義な研修だった、少し気持ちが楽になった
・女性の活動できる範囲が広がってくれると、会社として良い効果だと思う
・自分になにができるか、目標を決める
・仕事へはプラス志向で取り組んでいきたい
・男女関係なくできる事をやりたい！
・新規事業について考える
・上司とか関係なく、積極的にコミュニケーションをとるようにしていけたら良いと思った
・自分の仕事や人生につて、久しぶりに見つめ直す機会を作って頂き、今の自分の状況を自分がどう思っているのか明確になった 他