今年で3年担当しています。今年は、入職20年目対象の方です。「20年経ちモチベーション維持が難しくなっている、節目の時期でもあり、今後新たな気持ちで今までのキャリアを活かし業務に取り組んでもらいたい」という意向がありました。そこで、まずは、自身の現状分析・自己理解の実施、そしてマクロ環境についての情報提供をおこないました。「自ら主体的にどう考え・行動をしていったらいいのか」という視点で意見交換をしていただきました。

【日数】１日間　9時から17時
【対象】20年目　職員　30代～40代　10名
【概要】
●研修内容
１．社会の変化とその影響
　　・私たちを取り巻く環境の変化
　　・キャリアデザインとは
　　・現状分析

2．今後のキャリア
　　・今後のキャリア形成をテーマに意見交換会

3. 自身の欲求から今後のキャリアを考える
　　
4．自身の中にある”パワー”を知る　
　・自身が担っている役割を知る
　・自身の中に本来そなわっている力（能力・資質）を認識する

5．脳科学からみた成功するための自身の動機づける方法
　・自律性・自立性を促す物事の捉え方
　・やる気を引き出す、そして継続させるためには
　
　 6．自身のキャリアプランを立てる
　・ワークライフ＆マネープランシート作成
　・ビジョン実現のための課題抽出
　　

・5年後、10年後将来の自分だけでなく取り巻く環境がどうなっているのかを意識する
・改めて自分を見つめ直すことができて良かった
・キャリアアップに必要なスキルを考え、計画をたてて行動すること
・今回の研修は、子育てや、後輩の育成に取り入れられそう
・小さな目標を設定し、達成感・成功体験を増やす
・定期的なプランを立ててみて、家族とも話をしてみると面白いと思う
・役割に応じて必要な力を常に意識し、それを得るための方法を探す
・いつもは向き合っていない自分の安価の意識にじっくり向き合うことができ貴重な体験だった
・漠然とした生活をしていたので目標を定めようと思った
・20年目でモチベーションが低下気味であったが、今回の研修で近い将来から順を追って将来を考えたいと思った　他